人を動かすこととは、とても難しいことだと思います。
しかし、しっかりとその目的を達成することが、求められてくるわけです。
そこで大事な事とは、自分のスタンスをしっかりと持つことです。
この自分のスタンスを持つことによって、
いい結果を持つことができるようになってくるのです。
あなたがもしも上司だった場合は、この事に気づくことが、
できるようになってくることは中々無いようなことでしょう。
だからこそ、その事に気づくことができるようになってくることは、
いままでにはなかったことに、気づく瞬間といってもいいかもしれません。
しかし、軸がいくら大事だといっても、別の視点があることにきづきませんか？
それは、軸を作ることの難しさです。
まずは、この軸を作ることの難しさをしっかりと受け止めることでしょう。
そうすることで、さらに次のステップに進むことができるようになってくるのです。
そのステップとは、NLPのクライテリアと言われているワークです。
このNLPワークを行うことによって、自分の価値観に気づきます。
クライテリアとは、自分の価値観に気づくことができる
NLPのワークです。
このNLPのワークを行うことによって、
自分の価値観で大事にしたいことがわかってきます。
つまり、自分の軸が見つかるのです。
NLPを大阪で教えているNLPトレーナーさんは、
このNLPのクライテリアを定期的に行なっているようです。
そうすることで見えてきたことがあります。
このクライテリアは、定期的に行ったほうが、
より自分が大事にしていることに気づくことができるということです。
とても面白いNLPのテクニックですね。